Huércal-Overa firma nuevos convenios con empresas para las prácticas de sus titulados

Desde su puesta en marcha en 2013, el programa ha beneficiado a 261 vecinos del municipio, con una inversión cercana a los 360.000 euros. El programa cuenta con un índice de inserción laboral que ronda el 50%.

El objetivo de este programa es «ayudar a los titulados huercalenses a encontrar oportunidades laborales», detalló la concejala de Fomento de Empleo, Rocío Parra. «Desde el Ayuntamiento tenemos abierta una nueva convocatoria de este programa a través del cual se da a los jóvenes y titulados de nuestro municipio la oportunidad de dar su primer paso para tener experiencia laboral y empezar a adquirir conocimientos prácticos después de haber cursado sus estudios universitarios, de grado superior o medio, Cursos PICE o Programas de Empleo impulsados por el Ayuntamiento, abriéndoles las puertas para que puedan empezar a crecer en el mundo laboral», apuntó la edil.

«Desde el equipo de Gobierno continuamos dedicando una importante partida presupuestaria a este programa, dando la posibilidad a los recién titulados para que inicien su andadura en el mundo laboral a través de esta iniciativa municipal», señaló, justificándolo en los importantes datos y la buena acogida de las ediciones anteriores.

Los titulados del municipio que deseen participar en el programa pueden presentar sus solicitudes de forma telemática a través de la página web del Ayuntamiento (huercal-overa.es), o de forma presencial en el área de Promoción Económica, ubicada en la primera planta del Teatro Villa de Huércal-Overa. La retribución económica para los becados se mantiene en 450 euros mensuales, con una jornada laboral de seis horas diarias.

El Ayuntamiento de Huércal-Overa firma el convenio con los titulados y, a través del mismo, con las empresas adheridas al programa, los titulados desarrollan su actividad en las mismas, adquiriendo experiencia en su titulación. El total de los costes del programa es sufragado en un 80% por el Consistorio y el 20% restante por las empresas. Existe la posibilidad de ampliar el contrato de prácticas otros tres meses si las empresas lo desean. En este periodo de ampliación, serán las empresas las que correrán con el 100% de los gastos.

El alcalde de Huércal-Overa, Domingo Fernández, destacó la importancia de esta iniciativa, señalando que se da «la oportunidad a los recién titulados de su primera toma de contacto en el mundo laboral, adquiriendo práctica y relaciones, y además una gran mayoría de ellos pasan a formar parte de la plantilla de las empresas en las que realizan las prácticas».

Fernández también subrayó que este programa se suma a las distintas medidas llevadas a cabo por el equipo de gobierno «con especial atención en formación, autónomos y empresas para fomentar la actividad económica y el empleo en Huércal-Overa».

Desde el Consistorio destacan la importancia de la participación de las distintas empresas, no sólo del municipio, sino de distintos puntos de la geografía nacional, que han depositado su confianza en esta iniciativa y que hacen realidad el periodo de prácticas de los participantes en el programa.