Instituto para la Transición Justa formará y recolocará a parados por la descarbonización en Carboneras

El Instituto para la Transición Justa (ITJ), organismo dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico (Miteco), pone en marcha a través de la empresa LHH su programa de formación, recualificación y recolocación de personas desempleadas afectadas por la transición energética en los municipios incluidos en el Convenio de Transición Justa de Carboneras, en Almería.

La jornada informativa sobre el programa tendrá lugar el día 6 de marzo a las 11,00 horas en Foro Centro Abierto en el camino Del Carril 4 del municipio. En esta sesión participarán: José María Martín, subdelegado de gobierno de Almería, Felipe Cayuela Hernández, alcalde de Carboneras y Elías Castillo Márquez, consultor responsable de la zona de Carboneras de la empresa LHH.

Los dos primeros cursos programados en Almería son el de 'Gestión de residuos' que se impartirá a partir del 19 de marzo en el Foro Centro Abierto del municipio y el curso 'Mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas' que dará inició el día 18 de abril en el mismo lugar. Además, en próximas fechas está previsto impartir otros cursos de formación que forman parte del programa.

Las personas interesadas en cualquiera de las formaciones incluidas en este programa podrán acceder a la información actualizada en web del Instituto para la Transición Justa, según ha informado la Subdelegación del Gobierno.

Este proyecto, que se desplegará en otras zonas de transición justa del país, está impulsado por el ITJ, se financia a través del Componente 10 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y se suma a otras iniciativas de formación y recualificación llevadas a cabo por el ITJ en zonas afectadas por el cese de actividad de la minería del carbón y de las centrales térmicas.

Los cursos de capacitación y recualificación ofertados permiten a las personas formarse e insertarse laboralmente en entornos productivos en constante evolución -como es el caso de las zonas afectadas por la transición energética- proporcionándoles oportunidades de reciclaje profesional y actualización de habilidades para promover su acceso a un nuevo empleo en los sectores en crecimiento relacionados con la transición energética limpia como son las energías renovables, la eficiencia energética o las infraestructuras verdes.

El objetivo del proyecto es formar e insertar en un nuevo empleo al menos a 200 personas en el conjunto de las zonas de transición justa del país. Tiene una duración de 24 meses y LHH, como empresa encargada de la ejecución de las actividades, estará operando en los territorios hasta finales de agosto de 2025.

El programa, que prestará atención especial a la participación de las mujeres, incluye un servicio de recolocación que se ofrecerá a todas las personas que cumplan el perfil, basado en ofertas del sector de la economía verde de todo el territorio nacional.

Requisitos

Podrán participar en el programa todas las personas que cumplan con los siguientes requisitos en el momento de su inscripción; O bien tener más de 52 años, estar en situación de desempleo y estar empadronado en el municipio de Carboneras.

Las acciones formativas que se ofertan están orientadas a la recualificación profesional y la recolocación en el sector de la economía verde son cursos de formación en instalaciones de energía solar y energía eólica; interpretación de planos y esquemas en modelo BIM para operarios e instaladores; instalaciones eléctricas; mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas; e instalaciones de energía eólica: trabajos en altura.

También hay cursos de formación en infraestructuras verdes y rehabilitación energética; inspecciones técnicas con UAS/Drones; gestión de residuos; y eficiencia energética, así como cursos transversales vinculados las acciones formativas anteriores de seguridad y salud en el trabajo; operador de carretillas de manutención y operador de maquinaria de movimientos de tierra.

Todos los cursos contarán con un módulo de mejora de la empleabilidad para identificar competencias personales para el empleo, técnicas de búsqueda activa de empleo y autoconocimiento, elaboración del currículum vitae y conocimiento del mercado laboral y entrevista de selección.

Los cursos específicos a realizar en cada zona de transición justa se definirán de acuerdo a las demandas del mercado laboral del territorio y a los intereses sobre formación de las personas que participen en el programa.

Temas

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