El Ayuntamiento de Vera evalúa su ‘clima laboral’ preguntando a sus empleados

De hecho, el consistorio veratense expone que este cuestionario surge por la necesidad primordial de «poder conocer los aspectos más importantes que determinan las preferencias y las necesidades del personal municipal para que exista un 'clima laboral' satisfactorio entre todas las personas empleadas que integran la plantilla de personal del ayuntamiento». Para poder obtener la información que permitiera conseguir o mejorar el 'clima laboral' se necesitaba la colaboración del personal y de ahí que se pasara un cuestionario objetivo, anónimo y voluntario. En dicha encuesta, que contestaron más del 50% de los empleados municipales, se pedía una valoración de diversos aspectos, con una puntuación del 1 al 6, y con algunos apartados de observaciones. Entre las preguntas que se hacían, algunas sobre comunicación interna, cohesión, apoyo político, apoyo técnico, presión, claridad, estilos de dirección, formación, efectos del nuevo convenio de condiciones de trabajo, entre otros. Una vez obtenida toda esa información, se trataron y analizaron los datos, interpretándolos y extrayendo un informe con el fin de tener información útil para la toma de decisiones, haciendo todo eso público y extensivo a todos los empleados municipales. La conclusión del informe es que el 'clima laboral' en el consistorio es bueno. De hecho, en todas las áreas y los aspectos valorados, se obtiene una media de aprobado alto, siendo el efecto del nuevo convenio laboral el aspecto mejor valorado y, el tema de la cohesión el menos puntuado. En cuanto a áreas del consistorio, laPolicía Local ha sido la más dura a la hora de puntuar el ambiente laboral interno; y el área de Hacienda, Intervención y Personal la que mejor nota ha obtenido. «De esta forma, sabemos qué inquietudes tiene el personal, conocemos qué efecto ha tenido el convenio labora aprobado hace poco y vemos que ha sido positivo y podemos ver qué cosas podemos mejorar, sabiendo que si los trabajadores están satisfechos, la atención a los ciudadanos será mejor», concluyó el concejal de Personal.