30 jóvenes harán prácticas en empresas con el segundo programa de becas huercalense

La concejala de Fomento de Empleo, Mónica Navarro, recordó que este programa surgió de la preocupación por bajar la cifra de parados entre el sector juvenil. «Gracias a las empresas que se han adherido a este programa estos jóvenes van a tener la oportunidad de dar su primer paso para tener experiencia laboral y empezar a adquirir conocimientos prácticos después de haber cursado sus estudios. Se les está dando una oportunidad para que puedan empezar a crecer laboralmente, un ejemplo de ello es que ya afrontan sus primeras entrevistas de trabajo», aseguró la edil en el acto de formalización de los convenios junto al alcalde huercalense, Domingo Fernández. El regidor deseó a los chicos que aprovechen al máximo esta oportunidad que tienen con la que se «os abren esas puertas a la hora de buscar un empleo, y es que cuando uno acaba de formarse llega el momento de buscar trabajo pero te piden experiencia laboral en las empresas, a través de este programa, pionero en nuestra provincia, vais a poder tener esa experiencia y vais a aprender a trabajar». Este año se ha ampliado a casi el doble la partida presupuestaria que contempla el programa respecto a la pasada edición, ofreciéndose diez becas más, entre las que se incluyen unas dedicadas a titulados que han finalizado sus estudios en los últimos cinco años y no han conseguido un trabajo. Los chicos agradecieron al ayuntamiento esta oportunidad y manifestaron que «sin ella sería muy difícil abrirnos camino en el mundo laboral». El consistorio firma el contrato con los titulados y a través de un convenio con empresas desarrollan su actividad en las mismas con el objetivo fundamental de coger experiencia en su titulación. La jornada laboral será de cinco horas diarias y recibirán una retribución económica de 300 euros mensuales. El total de los costes se sufraga un 80% por la administración local y el 20% restante por las empresas adheridas al convenio. Existe la posibilidad de ampliar el contrato de prácticas otros tres meses si las empresas lo desean, en este caso serán las mismas las que corran con el 100% de los gastos en el periodo de ampliación. En definitiva, la idea es que ese primer trabajo que tanto cuesta encontrar porque se suele pedir alguna experiencia laboral sea más accesible para aquellas personas que ya han finalizado unos estudios superiores y buscar una vía para rebajar el desempleo juvenil.