Las trabajadoras municipales de Carboneras tendrán permiso retribuido por gestación

 

En concreto, el alcalde, Salvador Hernández, junto con el concejal de personal, Felipe Cayuela y la concejala de Presidencia, María de los Ángeles Ruiz, se reunieron con los representantes de los funcionarios y del personal laboral (UGT y CSIF) de la administración local, además e personal técnico de los sindicatos para labores de asesoramiento. Entre los puntos aprobados por el equipo de gobierno destaca la Disposición Final Novena de la Ley 48/2015 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. En ella, se habilita a las Administraciones Públicas para establecer un permiso retribuido para las funcionarias en estado de gestación a partir del día primero de la semana 37 (semana 35 si la gestación es múltiple) de embarazo, hasta el parto. Permiso que, según lo previsto, podrá extenderse al personal laboral. El primer edil carbonero explicó: «este permiso aprobado por el Gobierno ha comenzado a aplicarse el 1 de enero de 2016 para todas las administraciones que se acojan, y nuestro Ayuntamiento es uno de los primeros en aprobarlo y ponerlo en funcionamiento». Hernández añadió: «el fin es mejorar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de nuestras trabajadoras municipales». De esta forma, las embarazadas no tendrán que recurrir a acogerse a un permiso por incapacidad temporal, lo que les suponía una merma salarial, y así, a partir de ahora, podrán acogerse a este permiso percibiendo íntegramente su sueldo. Por otra parte, en dicho encuentro se trató el abono a los trabajadores municipales de las cuantías correspondientes a la parte restante de la paga extraordinaria de diciembre de 2012. La LGPE para 2016 configura esta medida en términos potestativos, es decir, como una opción a cada administración de acordar o no el abono. Al Ayuntamiento de Carboneras le queda por abonar la parte proporcional a 91 días, es decir el 49,73% de dicha paga. El alcalde informó a los representantes sindicales que se hará efectiva en este primer trimestre de 2016. Por último, en la reunión también se trató la Oferta Pública de Empleo para 2016. Las plazas vacantes en la plantilla y que el Ayuntamiento tiene intención de cubrir mediante concurso oposición son las de dos Oficiales de Policía Local, un encargado de Servicios Urbanos, un administrativo del Área de Hacienda y una Limpiadora. Las bases específicas que conduzcan los procesos selectivos del personal, se regirán por las normativas estatales.